SERVICE FLOW サービスの流れ

経営者から直接ご依頼を受け、経営課題の解決に必要となる人材の要件を定めます。その要件に合致しうる方を公開情報やご推薦を元に日本全国から探し、お声がけします。

面談以降は選任の担当者（※1）が対応します。
Zoomまたは対面で面談を実施します。

【面談でお伝えする内容】

企業経営者との面談の機会を設けます。ご要望に応じてZoomまたは対面で実施します。面談当日は、担当エージェントも同席します。面談では、あなたにお願いしたいミッションについて、より深く、経営者ご自身の言葉でお話しいただきます。加えて、公開情報だけでは分からない企業風土や経営者の価値観、将来のビジョンにも触れていただきます。

従来の人事主導の採用とは異なり、各案件に固定の条件はありません。経営者との面談でお互いのビジョンや理想像をすり合わせた上で、あなた向けの個別の条件が提示されます。移籍時のみならず、数年後のキャリアパスも含め、ご経験とスキルが最も活かされる条件を引き出すべく、担当エージェントが経営者と直接交渉します。

内定承諾後、円滑にご入社いただけるよう、現職の退職に関するサポートも行います。ご入社後も、新しい環境で順調にご活躍いただけるよう担当エージェントが定期的にご連絡し、継続的に支援します。お困りの点があれば、いつでもご相談ください。